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江西博晟醫(yī)藥科技有限公司
2022年度社會責(zé)任報(bào)告
2022年江西博晟醫(yī)藥科技有限公司面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勇于承擔(dān)社會責(zé)任。在爭取自身發(fā)展的同時(shí)，把落實(shí)社會責(zé)任作為企業(yè)生存和發(fā)展的動力，承擔(dān)起對利益相關(guān)方，對消費(fèi)者，對環(huán)境、安全、公共服務(wù)、關(guān)心弱勢群體的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、滿足社會需求的同時(shí)，樹立了良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在2022年我們將繼續(xù)在承擔(dān)社會責(zé)任方面做好以下幾方面工作:
一、公司簡介
江西博晟醫(yī)藥科技有限公司成立于2014年9月16日。于2017年9月22日首次取得安全生產(chǎn)許可證，是安全標(biāo)準(zhǔn)化三級達(dá)標(biāo)企業(yè)，公司位于江西省撫州市金溪縣工業(yè)園區(qū)C區(qū)，屬于有限責(zé)任公司，法人代表何靈劍，公司注冊資本5000萬元，占地面積110余畝，現(xiàn)有員工130余人公司現(xiàn)有從業(yè)人員130余人，其中特種作業(yè)人員13人，安全生產(chǎn)管理人員4人，注冊安全工程師2人。公司不涉及危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源。
公司致力于建設(shè)"共贏、發(fā)展、誠信"的企業(yè)文化，“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“科技為本，人文至上”的企業(yè)原則。公司以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)和卓越的品質(zhì)為生存根本。我們?nèi)w博晟人將以永不滿足的進(jìn)取精神，不斷增強(qiáng)自身的核心競爭力，向更高的計(jì)劃目標(biāo)邁進(jìn)。
企業(yè)在生產(chǎn)過程中不斷推動自身的技術(shù)創(chuàng)新，形成自身的核心技術(shù)體系提升企業(yè)的核心競爭力。為促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，公司每年都加大研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)投入的力度，研發(fā)呈現(xiàn)逐年增加的趨勢，每年提取研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于公司產(chǎn)品銷售總收入的5%比例。
二、誠信經(jīng)營，依法納稅，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)
公司自成立伊始就一直秉持“忠誠、團(tuán)結(jié)、勤奮、創(chuàng)新、報(bào)國”的精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持在發(fā)展中兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，在實(shí)踐中為員工、顧客、合作伙伴和社會創(chuàng)造價(jià)值，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會的和諧可持續(xù)發(fā)展。
公司將誠信作為立企之基，發(fā)展之本，將誠信文化貫徹在企業(yè)的各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)開展中。公司領(lǐng)導(dǎo)一直認(rèn)為誠信對于降低企業(yè)運(yùn)營成本和風(fēng)險(xiǎn)，提升效率的作用是巨大的。因此，公司秉承“以誠取信，以義制利，互利共贏，和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念，贏得了廣大合作伙伴的信任和極力支持，客戶的厚愛和員工的一路追隨。
2022年公司產(chǎn)值12000萬元，納稅1000余萬元。在企業(yè)經(jīng)營不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，公司始終堅(jiān)持依法經(jīng)營，依法納稅。榮獲2022年度企業(yè)納稅奉獻(xiàn)獎。
三、對客戶的責(zé)任
1.本著誠實(shí)守信、顧客滿意的原則建立了售后服務(wù)部門，健全了產(chǎn)品售后服務(wù)體系，公司嚴(yán)格實(shí)施《客戶服務(wù)管理制度》，積極解決客戶的問題。
2.公司定期采用拜訪或調(diào)查問卷的形式對客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，對客戶提出的要求和建議要加強(qiáng)改進(jìn)和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。
3.為了強(qiáng)化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益；增強(qiáng)客戶信心，擴(kuò)大市場份額和提高企業(yè)形象等公司在2022年通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
四、對供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任
1.在經(jīng)營活動中，我們堅(jiān)持公平公正競爭理念，以誠實(shí)守信為核心價(jià)值觀，主張自愿平等的基礎(chǔ)上建立良好的合作關(guān)系，以達(dá)到互惠互贏，長期合作共同發(fā)展。
2.建立長期穩(wěn)定、品質(zhì)優(yōu)異、價(jià)格合理、供貨及時(shí)、共同發(fā)展的最具競爭力的供應(yīng)鏈。
五、承擔(dān)誠信和社會責(zé)任
1.守法誠信
1.1 遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅(jiān)持依法經(jīng)營，誠實(shí)守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時(shí)足額納稅，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭；切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。
1.2 反對不正當(dāng)競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意，對內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。
1.3.公司積極開展各項(xiàng)救災(zāi)、扶貧與慈善捐助活動。疫情三年累計(jì)捐贈20多萬元。
六、擔(dān)負(fù)環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任
1.環(huán)境管理方面
1.1 公司通過環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進(jìn)行三廢監(jiān)測。
1.2 按照法律法規(guī)要求進(jìn)行了環(huán)境影響評價(jià)。
1.3 從建廠至今無環(huán)保違規(guī)負(fù)面信息。
2.職業(yè)健康安全方面
2.1 公司通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求，進(jìn)行了職業(yè)健康危害申報(bào)。
2.2 本年度制定的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃全部實(shí)施，員工安全意識進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。
2.3 對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項(xiàng)目均未發(fā)現(xiàn)異常。
2.4 從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負(fù)面信息。
2.5 各特種設(shè)備全部通過年檢。
3.2022年安全生產(chǎn)和環(huán)保資金投入情況。2022年共投入安全生產(chǎn)和環(huán)保資金共計(jì)約400余萬元來進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和管理方案。
4.開展職業(yè)健康安全管理活動。為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司廣大員工對安全生產(chǎn)工作的思想認(rèn)識，提高公司安全管理水平，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力和加強(qiáng)全公司的安全防范意識，堅(jiān)決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展；公司在2021年對消防重點(diǎn)部位和部門人員開展了消防滅火演練活動，并邀請當(dāng)?shù)叵缹Ｓ萌藛T向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗(yàn)，真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。
七、展望2023年
1．完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)。堅(jiān)持從構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)體系和強(qiáng)化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)和國家科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目，提升科技計(jì)劃項(xiàng)目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，使技術(shù)創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。
2.關(guān)愛員工全面健康發(fā)展。堅(jiān)持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進(jìn)一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益；加強(qiáng)幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實(shí)幫助。
3.節(jié)能降耗加強(qiáng)環(huán)境治理。大力推廣先進(jìn)、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。
4.始終堅(jiān)持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針：節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀(jì)，預(yù)防為先。全員參與，持續(xù)改進(jìn)。
5.關(guān)愛員工身體健康，在2023年度對全體員工進(jìn)行體檢和存在職業(yè)病崗位的員工進(jìn)行職業(yè)病體檢。
6.回饋社會實(shí)現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會；加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣⑽幕?、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關(guān)心當(dāng)?shù)厝鮿萑后w，切實(shí)促進(jìn)社會和諧。
公司將在今后的經(jīng)營管理中，進(jìn)一步遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，在進(jìn)一步追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)員工利益的同時(shí)，進(jìn)一步積極保護(hù)員工的合法權(quán)益，誠信對待客戶和消費(fèi)者，積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，加強(qiáng)對員工社會責(zé)任的培訓(xùn)教育，盡企業(yè)應(yīng)該盡到的社會責(zé)任，從而促進(jìn)公司本身與全社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。
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